Wat een fijne vrouwen, wat een heerlijke sfeer, een inspirerend programma en wat een progressie in ons team. Niet voor niets vragen mijn medewerkers ‘of we jullie niet mogen houden’. – Eelco den Hamer, hoofd facilitaire zaken, RIBW Brabant –
Ervaar je dat in een team werken veel plezier kan geven, maar ook ingewikkeld kan zijn en veel energie kan kosten? Wil je meer de focus leggen op de kracht die positieve energie geeft? Wil je dat het team en alle individuele leden volledig tot hun recht komen? Wil je inzichtelijker krijgen wat de kennis en kunde is die bij ieder individueel teamlid aanwezig is? Wil je vervolgens meer gebruik maken van elkaars sterke punten waardoor het team als geheel beter gaat presteren? Dan is onze teamtraining voor jou bedoeld.
Wij hebben veel ervaring met het trainen van teams. En wij weten uit eigen praktijkervaring als leidinggevende waar een team mee te maken kan krijgen.
De training
De rode draad in de training is het verbeteren en/of optimaliseren van het team. De teamleden leren elkaar beter te vinden: zij leren elkaars sterke en zwakke punten kennen waardoor zij effectiever van elkaars kennis en ervaring gebruik kunnen maken. De nadruk ligt op het nemen van de eigen verantwoordelijkheid.
Bij een teamtraining zoeken we naar de collectieve patronen, drijfveren en kernwaarden van de groep qua denken en gedrag. Hiermee wordt het bewustzijn van het team vergroot, waardoor mogelijke knelpunten zichtbaar worden. Tevens wordt helder wat er al goed gaat in het team. De onderlinge productiviteit en competentie wordt verbeterd. Men krijgt meer zicht op elkaars kwaliteiten en weet deze ook beter te gebruiken en te waarderen. Tijdens de teamtraining wordt ook aandacht besteed aan de dieptelagen, de onderliggende systemen.
Wij hebben jarenlange ervaring met veel verschillende werkvormen, waardoor wij altijd één of meerdere geschikte werkvormen kunnen inzetten die nodig zijn om het gewenste resultaat te bereiken.
Voor wie
Teamleden die o.a.:
- Effectiever willen communiceren;
- Meer zicht willen hebben op elkaars kwaliteiten en elkaar willen aanvullen;
- Zich beter willen profileren of ontwikkelen;
- Meer zicht willen krijgen op de onderlinge verhoudingen;
- Willen weten wat er speelt op de onderlaag;
- Beter om willen gaan met de veranderingen in de organisatie;
- Meer inzicht willen hebben in hoe om te gaan met tegenslag en weerstand.
Het resultaat
Een team dat beter tot haar recht komt in een transparante en veilige omgeving. Waar een ieder zich vertrouwd voelt om voor haar of zijn mening en kracht uit te komen. Er is meer onderlinge verbondenheid. De teamleden zijn zich meer bewust van elkaars sterke en zwakke punten. Zij hebben ook meer inzicht in wat zij als team en als individueel teamlid nodig hebben om als geheel krachtiger te functioneren.
Praktische informatie
Een teamtraining is bij ons altijd maatwerk. In het oriënterende gesprek is jouw vraagstelling de leidraad voor de invulling die wij aan de training gaan geven. Daarnaast wordt de inhoud mede bepaald aan de hand van de uitkomst van de individuele intakegesprekken met de deelnemers aan de training.
Interesse?
Neem dan contact met ons op, wij geven je graag een vrijblijvend persoonlijk advies!